由于小企业会经常出现人员流动和部门变动等情况，或随着企业的逐渐壮大，甚至整体的结构都要改变，所以办公室的结构设计需要具备很强的外延性。在这一点上，我们建议客户采取开放式分布办公桌的方式。通过同客户的深入沟通，我们要了解到客户对他们公司的发展计划，因此在线路上，我们采用预留墙、地插的措施，以适应客户发展的需求。对各个房间的装饰都在保证其风格的基础上，留下改造的余地，以应对以后可能出现的机构变动。除决策层和财务部门以外，其他人员尽量采用现代人机学理念布局，即在保证人体充分活动的基础上，尽量合理利用空间。 |
